Transición de carrera
Define tu siguiente movimiento. Construye una estrategia para avanzar.
Una transición profesional no empieza solo con una búsqueda. Empieza por decidir hacia dónde quieres avanzar.
Quién te acompaña
Tu siguiente paso profesional, acompañado por alguien que conoce el mercado.
Daniela Ríos tiene 10 años de experiencia en talento y carrera. Su trayectoria en selección y evaluación de profesionales le permite acompañarte con una mirada cercana, práctica y conectada con lo que buscan las organizaciones.
10 añosen talento y carrera
Conoce a DanielaDaniela Ríos S., Psicóloga y consultora en talento y carrera.
01. Modalidades
Dos modalidades, según tu momento.
01
Outplacement
Acompañamiento tras una desvinculación para evaluar opciones, definir el siguiente objetivo profesional, fortalecer el posicionamiento y estructurar una estrategia de acceso al mercado.
02
Consultoría estratégica de carrera
Para quienes buscan cambiar de organización, asumir un nuevo reto o redefinir su dirección profesional.
Cómo contratarlo
Oferta principal
Programa de acompañamiento de cuatro sesiones
Cuatro sesiones individuales que integran dirección de carrera, posicionamiento profesional, herramientas de presentación y activación del mercado. Entre sesiones trabajarás en acciones concretas y recibirás retroalimentación sobre tus avances.
- 4 sesiones individuales
- 60 minutos cada una
- Trabajo entre sesiones
El acompañamiento es durante tu transición: no se limita a terminar las cuatro sesiones.
Las cuatro sesiones
Sesión 1
Dirección de carrera y estrategia de mercado
Validamos objetivos, nivel de responsabilidad, criterios de búsqueda y expectativas de compensación. Iniciamos un mapa de empresas objetivo e interlocutores para orientar la investigación y el relacionamiento profesional.
ResultadoDirección profesional inicial y primeras acciones para explorar el mercado.
Sesión 2
Propuesta de valor y hoja de vida
Analizamos trayectoria, responsabilidades, logros y evidencia de resultados para construir una narrativa alineada con los roles objetivo. Después de la sesión, elaboro el borrador de la hoja de vida para tu validación.
ResultadoHoja de vida alineada con el objetivo profesional, con una ronda acordada de ajustes.
Sesión 3
LinkedIn y posicionamiento profesional
Revisamos perfil, contenido, palabras clave, visibilidad y coherencia con la hoja de vida. Trabajamos cómo utilizar LinkedIn para investigar organizaciones y desarrollar relaciones profesionales relevantes.
ResultadoPerfil alineado con el objetivo y criterios para usar LinkedIn como herramienta de posicionamiento y relacionamiento.
Sesión 4
Simulación de entrevista y plan de activación
Realizamos una simulación adaptada al perfil y evaluamos cómo sustentas tu trayectoria, logros y propuesta de valor. Cerramos con retroalimentación y un plan de acción que integra avances y próximos pasos en el mercado.
ResultadoEvaluación de preparación para entrevistas y plan individualizado de continuidad.
Precisiones
- La estrategia de mercado es transversal: atraviesa las cuatro sesiones.
- La banda salarial se define desde el inicio; la negociación se trabaja cuando existe una oferta o una conversación concreta.
- Cuentas con mi red de contactos profesionales, que activo de forma proactiva para facilitar conexiones.
- No prometo entrevistas, ofertas ni contratación: esos resultados dependen del mercado.
Cómo empezarEscríbeme por WhatsApp: conversamos sobre tu momento y definimos juntos si el programa es lo que necesitas.
Quiero conversar sobre el programa por WhatsApp (se abre en una pestaña nueva)Oferta complementaria
Sesiones individuales
Si necesitas reforzar una parte específica de tu proceso o de tu estrategia profesional, también puedes acceder a sesiones individuales fuera del programa.
Consultar por sesiones individuales por WhatsApp (se abre en una pestaña nueva)02. Para quién es
Profesionales, líderes y directivos, en siete áreas funcionales.
Perfiles
- Profesionales
- Líderes
- Directivos
Áreas funcionales
- Comercial, Ventas y Marketing
- Finanzas y Contabilidad
- Supply Chain, Compras y Logística
- Tecnología, IT y Digital
- Recursos Humanos y Gestión del Talento
- Ingeniería, Operaciones y Manufactura
- Legal, Compliance y Asuntos Regulatorios
Momentos en los que suele empezar la conversación.
- Transición después de una desvinculación
- Reinserción al mercado
- Búsqueda de nuevas oportunidades
- Posicionamiento profesional y ejecutivo
- Redefinición del siguiente movimiento profesional
03. Cómo funciona
Cinco dimensiones de tu perfil, dentro de un mismo proceso.
Las dimensiones de trabajo se integran a lo largo de las cuatro sesiones; no corresponden a sesiones independientes.
- 01
Claridad
Comprender trayectoria, logros, motivadores, contexto y objetivos profesionales.
Se trabaja
TrayectoriaLogrosMotivadoresContexto profesionalObjetivos
Resultado
Mapa de trayectoria y diagnóstico profesional.
- 02
Dirección
Definir roles, sectores, niveles y rutas profesionales posibles.
Se trabaja
Roles objetivoSectoresNivel profesionalExpectativas de compensaciónRutas posibles
Resultado
Rutas profesionales priorizadas.
- 03
Posicionamiento
Construir propuesta de valor, narrativa profesional y marca personal.
Se trabaja
Propuesta de valorNarrativa profesionalHoja de vidaMarca personalLinkedInLectura ATS
Resultado
Perfil profesional alineado con el mercado objetivo.
- 04
Mercado y acceso
Comprender el mercado, mapear compañías, networking, headhunters y canales de acceso.
Se trabaja
Mapa de compañíasNetworkingHeadhuntersAproximación directaCanales de búsquedaSeguimiento
Resultado
Plan estratégico de búsqueda y acceso.
- 05
Preparación
Preparación para procesos de selección, entrevistas, negociación salarial y evaluación de ofertas.
Se trabaja
Simulación de entrevistasStorytelling profesionalCompetenciasCasosNegociación salarialEvaluación de oportunidades y ofertas
Resultado
Preparación para cada conversación del proceso de selección.
Este acompañamiento no garantiza una contratación: te prepara para competir mejor por las oportunidades correctas.
Conversemos
Conversemos sobre tu momento profesional.
Un espacio breve para entender tu situación y evaluar si el acompañamiento responde a tu necesidad.
La conversación inicial es sin costo y no constituye una sesión completa de consultoría.
También por
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