Acerca de
Daniela Ríos S.
Consultora Senior de Talento y Carrera
Recursos Humanos · Headhunting · Executive Search · Transición de carrera
10 años
De experiencia en Recursos Humanos, talento y carrera.
Talento y Carrera
Psicóloga y consultora especializada.
Headhunting · Executive Search
Contacto directo con la selección y la búsqueda de talento.
Talento clave
Perfiles de gerencia media y alta, en organizaciones nacionales y multinacionales.
Persona + Mercado
Las dos perspectivas de una misma carrera.
Soy psicóloga y consultora especializada en talento y carrera, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos, Headhunting, selección de talento, transición de carrera y acompañamiento profesional.
Mi experiencia incluye trabajo con perfiles de gerencia media y alta gerencia, en organizaciones nacionales y multinacionales, y contacto directo con dinámicas de selección, mercado laboral y búsqueda de talento. He acompañado a más de 1.000 profesionales.
“Más que trabajar únicamente sobre un CV, busco comprender la trayectoria en su conjunto para traducir experiencia en decisiones estratégicas.”
Doble perspectiva
La persona
Trayectoria, fortalezas, motivaciones y objetivos.
El mercado
Empresas, procesos de selección y headhunters.
Formación
Universidad El Bosque
2016–2021
Fundamentos del liderazgo
LinkedIn · 2023
Comunicación estratégica en las organizaciones
Pontificia Universidad Javeriana · 2020
Espacios
Speaker e invitada en espacios sobre marca personal, presencia digital, posicionamiento profesional, liderazgo, mercado laboral, transición de carrera, e inteligencia artificial y empleo.
01. Mi perspectiva
“Integro la perspectiva del talento y la del mercado para convertir la trayectoria profesional en decisiones estratégicas.”
Mi experiencia en Recursos Humanos, Headhunting y Executive Search me ha permitido trabajar de cerca con procesos de búsqueda y evaluación de talento, especialmente en contextos de gerencia media y alta gerencia. Hoy integro esa perspectiva con el análisis de la trayectoria, los objetivos y las fortalezas de cada profesional para acompañar decisiones de carrera y posicionamiento.
10años
Experiencia consultiva en Recursos Humanos, Headhunting y Executive Search.
1.000profesionales
Acompañados en su desarrollo profesional.
02. Conocimiento de mercado
Diferentes áreas y niveles de seniority.
Experiencia en Headhunting y evaluación de talento en diferentes industrias y niveles de seniority.
Perfiles
- Profesionales
- Gerencia media
- Alta gerencia
Áreas funcionales
- 01Comercial, Ventas y Marketing
- 02Finanzas y Contabilidad
- 03Supply Chain, Compras y Logística
- 04Tecnología, IT y Digital
- 05Recursos Humanos y Gestión del Talento
- 06Ingeniería, Operaciones y Manufactura
- 07Legal, Compliance y Asuntos Regulatorios
Conversemos
Conversemos sobre tu momento profesional.
Un espacio breve para entender tu situación y evaluar si el acompañamiento responde a tu necesidad.
La conversación inicial es sin costo y no constituye una sesión completa de consultoría.
También por
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